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新闻不重要，看图才是正事她們來自偏遠山村，克服種種壓力，打破傳統觀念來到省城昆明，成為一名裸體模特。從花季逐漸變老，但校方始終沒有跟她們簽訂勞動合同和購買保險，隻是稱臨時雇傭。於是，她們將校方告上法庭，請求學校與她們簽訂無固定期限勞動合同，並購買“五險一金”。本?5日，她們將和學校對簿公堂。據悉，該案係雲南省首例裸體模特訴訟案。（7?0日《春城晚報》）裸體模特，屬於比較特殊的職業。在常人看來，她們獻了身體又獻青春，似乎不該是個“臨時工”。但是，模特也是一個正常職業，進入這個行業，無須用高尚的理由來粉飾它，隻需要遵照《勞動法》和《勞動合同法》有關規定支付報酬就行，除此之外，模特不該享有法律之外的特別待遇。如果高校與模特事先有約定，雙方不簽固定勞動合同，隻按課時計酬，這些模特則類似於“小時工”性質。據報道，校方每次找模特，隻是老師或班長出麵，勞務費也是從班費中列支，學校所發的每月2-300元不等的費用，隻是生活補助，並非基本工資，也即意味著這些模特並未列入學校正式員工名冊。因此，她們工作時間長短與能否簽訂無固定期限合同並無關係。對此，無論是《勞動法》，還是新修改的《勞動合同法》，都無權加以幹涉。畢竟，特殊的用工有著特殊的報酬支付方式。模特總體屬於吃“青春飯”一族，“鐵打的學校，流水的模特”。模特可?“來去自由”，根據學校的課程設置，她們還可以錯時服務於多所高校。高校拒絕給她們簽訂無固定期限合同，隻是依據法律和用人的特殊性，無關性別歧視。現實中，有人習慣於戴著“有色眼鏡”看模特，從事模特常會遭到歧視，所以，以模特為就業目標的人並不算多，以至於出現模特緊缺，南京某學院院長不得不親自擔當模特。從目前來看，模特的尷尬之處還不在於脫下衣服，更在於工資偏低，比如昆明某學院裸體模特費隻有每課時15元，與現行的經濟發展水平並不相稱。通過“模特起訴”，用人單位應當正視這一職業群體的訴求，適時調整工資標準，尊重她們的合法勞動，並營造社會氛圍，使模特成為與其它工作無異的體麵工作。至於昆明模特能否與高校簽定無固定期限勞動合同，端得上“鐵飯碗”，最終還得看法律如何判決。稿源：荊楚網作者：葉傳龍合肥KTV招聘佳麗模特〖DJ1000日結〗就業機?
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